Siamo alla ricerca di collaboratori con la passione per gli argomenti trattati, non per forza tutti. Nello specifico cerchiamo per lo più redattori in grado di scrivere articoli di qualità sia che si tratti di news sia che si tratti di recensioni, comparazioni etc. Ci teniamo a specificarlo perché sempre più spesso capita di leggere articoli veramente brutti e inutilmente ripetitivi. Prima di inviare la candidatura vi invito anche a leggere la pagina Recensioni in per capire meglio che tipo di contenuti ci interessa pubblicare.
Anche se non si hanno esperienze precedenti di scrittura non è un problema, l’importante è sentire che quel che si sta facendo non è fatto tanto per fare ma che nasce dalla passione, lo spirito critico e la voglia di approfondire quell’argomento con l’opportunità di portare anche ad altri il proprio pensiero. Altri requisiti richiesti:
- Ottima conoscenza della lingua italiana e della grammatica;
- Buona conoscenza della lingua inglese, è un requisito rilevante ma non per forza necessario;
- Altri specifici sono in base all’argomento trattato, ad esempio “Videogiochi” richiede almeno un PC o una consolle e via dicendo.
Per la candidatura inviare alla mail: redazione@cosen3rd.it
con oggetto: Candidatura redazione “il tuo nome”
Cosa allegare:
- Una breve presentazione, raccontandoci qualcosa di te e della tua passione ed eventuali esperienze di scrittura o esperienze affini;
- Almeno uno scritto di prova, possibilmente che sia una recensione di un argomento trattato oppure due news con eventuali contenuti immagini o link video. (recensioni: min 450 – max 1000 / news: min 250 – max 500).
I formati dovranno essere PDF o compatibili con Microsoft Word.
La candidatura verrà esaminata quanto prima e riceverete ad ogni modo un riscontro, che sia positivo o negativo.
ATTENZIONE Non offriamo nessun compenso in denaro, attualmente il sito è in crescita. La si può vedere come un’opportunità per chi vuole fare esperienza in questo campo. D’altronde non ci saranno pressioni da parte nostra e si offre la piena disponibilità. Ci rendiamo conto che può sembrare poco, ma quel che sembra poco o niente per alcuni può essere una buona opportunità per altri. Quindi vi chiediamo di tener ben presente la vostra priorità quando invierete la candidatura.